这件事比较复杂，让我细细来解释。

我现在给一个小咨询公司打短期工，五月中就开始给他们干了，合同都是一个月一签。第一月的合同他们给我12美元一个小时，这在华盛顿算是比较标准的短期工工资，甚至还算偏高的，因为有很多单位都不给钱还有一堆刚毕业的小孩抢着去，这个公司能给我这么多钱就不错了，所以我也挺开心地给他们干，顺便再找其他的活。

第一个月很顺利地过去了，他们愿意和我续签合同，并同意给我涨点工资，我当然很高兴啦！六月底的时候他们给我发过来了新的合同，我一看，吓一跳，新合同竟然同意给我1150美元的周薪，相当于一个小时28块多，我的工资翻了一番还拐弯呢！当时我心里特不踏实，不明白为什么他们愿意给我这么多钱，这么多钱想让我给他们干什么啊？不会让我干什么违法的事儿吧？后来就又安慰自己，可能因为他们有了新客户，而且可能是中国的客户，所以他们需要一个中国人给他们干，就愿意出钱把我留住。况且，谁会把这么重要的合同写错呢？经理起草的合同，大老板也签了字，两个人都看过了，怎么会有问题？怎么会有问题？还是要对自己有信心，坚信是因为自己值这么多钱人家才给这么多钱的。

所以，七月份我就开始开开心心地去上班了。他们完全没有给我什么特别的任务，每天就是让我读有关亚洲的财经新闻，然后选择和他们生意有关的，写一个新闻简报，再加上自己的评论，算是一个小型出版物，他们可以拿给客户看，显示公司在国际商务方面的特长。我倒是觉得挺纳闷的，干吗找一个外国人给他们写文章啊？找个母语是英语的人多省事啊，都不用改语法错误呢！心里挺打鼓的，好像有人给我一堆钱，然后还免费培训我写商务英语！可能他们觉得我是亚洲来的，肯定懂亚洲的事儿，谁让他们都是大白人呢？其实我啥也不懂，尤其不懂财经，一门经济金融课都没上过，现在让我用英文写股市评论，真是要了我的命！幸好斌斌比较懂，我就把一些不懂的东西外包给他做，outsourcing，多时髦啊！

就这么提心吊胆地工作了一个星期，很顺利地拿到了工资，真的有1150美元那么多！我兴奋死了，心想真是减了一个大便宜，上赚钱的英语金融写作课！哈哈~！

今天又发了两个星期的工资，应该是2300美元，发工资的小伙子看了我的报账单就傻了，没见过给实习生这么高工资的，就一再问我是不是写错了。我说没有啊，合同上就是写的1150美元一周，况且你上周不是已经给我发过了吗，怎么现在还有问题？他一脸茫然，不过还是给我开了支票，大老板也签了字，我虽然觉得有点诡异，但是支票到手了，老板也看见了我的报账单，都同意了，肯定没有问题了。

没想到，快下班的时候，经理一脸郁闷地走进我办公室，满脸通红地说：“我是一个傻瓜，我犯了一个特愚蠢的错误。你的合同应该是2个星期1150块钱，不是一个星期，我忘了写biweek!” 听她说这个话，我都快笑死了，世上怎么会有这么愚蠢的经理？怎么会有这么愚蠢的老板？连合同的工资数都写不对，干什么吃的啊？

经理满眼恳求的目光，说：“你能不能把今天的支票还给我，我再给你开一张新的？”我一脸严肃地说：“不行！我们要按合同办事，你自己犯的错误，和我没有关系，我该收多少钱还要收多少钱。”她傻了，说付不起这么多钱，我要是一定要这么多钱的话，我只能明天走人了，他们不能给我钱。

哼！我心里很不高兴，欺负我是新移民不懂法啊？我早就知道美国劳工法保护劳工的利益，我手里有合同，他们如果不付钱，我可以去劳动仲裁庭投诉，而且得益于我是新移民，仲裁结果肯定是偏向保护我的利益。所以我很有底气，坚持不还支票。

然后经理就开始威胁我了，说什么他们和华盛顿最大的律所有合作，有最好的律师，我拿不到一个月的钱，什么什么。我就说：“你们要请最好的律师对付我，那得多少钱啊？是不是都比我的工资高了？”假装一脸无辜。经理又傻了，没想到我真不怕惹官司。其实，像他们这种小公司，特别害怕惹上劳动局一类的部门，因为，他们为了节省开支，经常会雇佣学生，有的时候会是外国学生，没有工作许可，按法律是不能工作的，如果被劳动局查出来他们雇佣所谓的“非法劳工”，那麻烦就大了，和搞他们逃税漏税的性质一样严重，因为雇佣非法劳工两头都不缴税，就是等于逃税了。

经理傻眼了，就说：“那如果不行的话，你明天就别来上班了，我们给你结清到今天的钱你就走人吧，我们雇不起你了。”哼，这点我也很不满意。虽然我很不喜欢这家公司，但是考虑到可以一边赚钱一边学金融英语写作，还是愿意多耗两个星期的。而且我已经找到了一家新的公司去工作，8月20日正式上班，我的这份合同按道理应该8月8日结束，中间有两个星期的空当，没有收入呢，要是可以继续干，多赚点钱多好啊。

所以我现在要妥协了，吓唬已经吓唬完了，他们现在已经不能损害我的利益了，截止到今天，我按道理已经赚了3.5*1150=4025块钱，已经有1150块钱到了银行，2300块钱的支票在我手里，他们要是想开除我，还得再给我3天的工钱，也就是690块钱才行，否则我真可以告他们。如果按照经理本来的意图，两周1150块钱的话，我就算从7月份到8月20日之前的那一周都干满，应该是6周的时间，也就是6*1150/2=3450，远远低于我现在的收入。但是如果我现在和他们闹僵了，他们可以取消我的支票，虽然我最后100%可以要回来，但多费事啊！还是能妥协就妥协。

所以我提出来，还是按照原来的合同以一周1150的标准付满4周的钱，也就是4600块钱，但是我可以给他们干到8月17日的那个星期，就是工作6周，收4周的钱，同意不同意？

经理算了一下，估计她心里有数，知道支票在我手里要回来已经不可能了，可以我确实占理，她自己写错了合同，就要自己负责。而且如果我明天就不来了，谁给她写新闻简报啊？现找人肯定来不及了，我明天就算被开除了，她也免不了要付我4025块钱，不如咬咬牙再加500多块钱，让我多干2个半星期，也算是达成了妥协。

所以她最后不得不同意了我的提议，4600块钱让我干6周，花钱买教训了。我呢，也多了两周的工作经验，可以多学两周英语，虽然收入没有哪个写错的合同那么高，但也足够高了，完全没吃亏。

啊！伟大的妥协！

我其实觉得自己挺占人家便宜的，但是谁让他们自己那么不靠谱，三四次可以发现错误的机会都没发现，合同都快到期了才发现误把我的工资提高了一倍！人傻钱多，我干嘛不要？！

不过，说到底，得感谢美国的法律的执行力度，要按照合同办事，大家都不愿意违法，都知道违法后果严重，而且对弱者的保护也比较好，要不然老板真可以把我的支票抢走，然后再把我开除，我可能连哭的地方都没有！

希望我下一个打工的地方别这么不靠谱！上帝保佑！感谢美国劳动仲裁局，我今天成功地抢了老板的钱！